- Da dipendenti.
- Da imprenditori.
- Da formatori.
- Da consulenti.
E da persone che, prima ancora di proporre formazione alle aziende, la formazione l’hanno acquistata, ricevuta e valutata sulla propria pelle.
Chi siamo Guardare la formazione
con gli occhi di chi fa impresa.
UNLEARN nasce dall’esperienza di persone che il mondo della formazione e dell’impresa lo hanno vissuto da prospettive diverse.
Perché è nata UNLEARN
L’idea nasce da una constatazione molto semplice.
Troppo spesso la formazione aziendale viene trattata come un prodotto standard: stesso corso, stessi contenuti, stessa struttura, indipendentemente dall’azienda che lo acquista.
Ma un’azienda non è uguale a un’altra.
Cambiano le persone, i problemi, gli obiettivi e soprattutto le competenze che servono davvero.
Questa distanza tra “fare un corso” e “imparare a fare” è qualcosa che abbiamo vissuto direttamente.
Stefano D’Alessandro, prima da dipendente e poi da imprenditore, ha sperimentato entrambe le prospettive.
In una delle sue aziende acquistò un corso di marketing in presenza.
Il corso era completo, ma troppo generico, teorico e poco applicabile alla realtà concreta dell’azienda.
Il corso era stato fatto.
Ma questo non significava che le persone fossero diventate più capaci di fare ciò che serviva davvero.
Da esperienze come questa nasce una convinzione che oggi accomuna tutti i soci di UNLEARN:
Fare formazione e imparare a fare sono due cose diverse.
Ed è proprio su questa differenza che abbiamo deciso di costruire UNLEARN.
Le persone dietro UNLEARN
UNLEARN nasce dall’incontro di esperienze imprenditoriali e professionali diverse.
Emanuela Nardoni
È un’imprenditrice romana alla guida di un’azienda con oltre 50 punti vendita e centinaia di dipendenti.
La sua esperienza nasce dalla gestione quotidiana di persone, organizzazioni, crescita e complessità aziendale.
Stefano D’Alessandro
Ha gestito quattro aziende nel corso della sua esperienza imprenditoriale e svolge attività di consulenza e formazione in marketing.
Ha vissuto il tema della formazione prima da dipendente, poi da imprenditore e successivamente anche da consulente e formatore.
Annalisa Palombo
È imprenditrice e formatrice con anni di esperienza nel settore retail.
La sua esperienza unisce conoscenza della formazione, vendita, gestione delle persone e realtà operativa dei punti vendita.
Martina Comini
È consulente del lavoro.
Porta nel progetto una prospettiva legata alle persone, alla gestione aziendale e alle dinamiche concrete delle organizzazioni.
A queste competenze si aggiunge l’esperienza di un imprenditore e consulente specializzato nell’ambito dei fondi e dei finanziamenti destinati alla formazione delle imprese.
Un punto di vista comune
Abbiamo esperienze diverse, ma condividiamo la stessa idea di fondo.
La formazione deve avere senso per l’azienda che la acquista.
Deve partire da una necessità reale.
Deve parlare alle persone che la ricevono.
E deve lasciare qualcosa di concreto una volta terminata.
Per questo UNLEARN nasce prima di tutto da un punto di vista:
guardare la formazione con gli occhi di chi fa impresa.
Il primo passo
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